2020年第3期

2020年第3期

2020/8/26 湖南建设人力资源网 点击:297

※协会五届一次会员大会专栏※

省建设人力资源协会五届一次会员大会在长沙隆重召开

 

2020年5月28日,湖南省建设人力资源协会五届一次会员大会在长沙隆重召开。五届协会96家会员单位的代表和部分个人会员出席了会议,各专业委员会有关工作人员和四届监事会监事应邀参加了会议。省民政厅社会组织管理局副局长欧策,省住建厅三级调研员、机关纪委副书记、社会组织行业党委工作部部长杨海兵,省住建厅人教处三级调研员张建明等领导同志莅临大会指导,大会分为两个阶段举行。

大会第一阶段,

听取了协会四届理事会工作报告、财务工作报告和协会四届监事会工作报告,听取了关于修改协会章程说明的报告。

大会以举手表决的方式审议通过了《湖南省建设人力资源协会第四届理事会工作报告》《湖南省建设人力资源协会第四届监事会工作报告》《湖南省建设人力资源协会第四届财务工作报告》以及《湖南省建设人力资源协会第五届一次大会选举办法》;大会以无记名投票的方式审议通过了《湖南省建设人力资源协会会费收取标准》和《湖南省建设人力资源协会章程修订案》;大会以无记名投票方式选举产生了协会五届理事会理事和协会五届监事会监事。

大会休会期间,召开了协会五届理事会第一次会议。会议选举产生了协会五届理事会常务理事和协会五届负责人(会长、副会长、秘书长)。

会议选举桂兹军、周虹波、陈怀忠、李艳、黄立葵、邹金锋、袁钢强、谭翔北、王运政、赵宏旭、玉小冰、缪玲勇、许广平、龙清云为协会五届理事会常务理事。

会议选举蒋必祥同志为协会第五届理事会会长(法定代表人),选举钟少云同志为协会五届理事会专职副会长,选举桂兹军、李艳、黄立葵、王运政、许广平、袁钢强为协会五届理事会非驻会副会长,选举张利同志为协会五届理事会专职秘书长。

大会休会期间,召开了协会五届监事会第一次会议。协会五届一次监事会议选举王益源为协会五届监事会监事长。

在大会第二阶段会议上,与会代表听取了协会五届一次理事会议和协会五届一次监事会议关于选举结果的报告。

新当选的协会五届理事会会长蒋必祥同志发表了热情洋溢的讲话,他表示,本届理事会将坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实省委省政府关于建设美丽湖南,打造建筑强省的部署,发挥协会的独特作用,为我省住建事业发展提供人力资源支撑。协会将从深入建设企业、水务行业调研企业人才队伍建设;开展职教委员会与企业委员会的交流,定期开展有企业参与指导的教学教研活动及教师技能比武、学生技能大赛等活动;积极探索企业人才培训新模式,推动企业家、企业高管走向讲台,实现由领导者向领导者与教练双重角色的转变;组织企业峰会,开展建筑企业人才培养专家论坛,建立湖南省建设教育培训行业自律机制,完善我省建设行业人才培养体系等多方面开展创新服务。努力把省建设人力资源协会办成会员拥护、政府放心、社会信赖的“5A”级行业社会组织。

省住建厅人教处三级调研员张建明,在讲话中充分肯定了协会第四届理事会所做的工作。他认为,协会第四届理事会在规范行业人才培养,引导企业健康有序发展,为企业行业提供智力支撑等方面做了许多实实在在的工作,取得了显著成果。他希望新一届理事会要进一步明确定位、注重规范、加强领导、强化服务、完善机制、拓展功能,努力将协会打造成一支政府信赖、行业依托、会员满意、不可或缺的工作队伍。

省住建厅社会组织行业党委工作部部长、机关纪委副书记、三级调研员杨海兵表示,过去五年,省建设人力资源协会第四届理事会充分发挥党支部的政治核心作用,以抓党建促会建,利用协会人才、信息、专业、机制等优势,积极开拓创新做了许多市场主体想做却做不到、政府要做却无精力做的事,为我省住建事业的发展作出了重要贡献。希望协会新一届领导班子坚持党建和业务工作一起抓,强化党支部规范化、标准化建设,积极开展创建“标杆党支部”的创先争优活动。努力将省建设人力资源协会党支部打造成具有住建行业鲜明特色的基层党组织。

省民政厅社会组织管理局副局长欧策在讲话中表示,在四届理事会的带领下协会自身发展更加规范,工作成果更加丰硕,履行社会责任更加积极。希望新一届理事会努力将协会建设成为全省示范性社会组织,在加强政治建设、组织建设、制度建设、业务建设、队伍建设和能力建设上发力;在提升行业自律能力、人才培养和服务能力、技术推广应用能力上下功夫,为全省建设人才队伍建设作出新的更大的贡献。

省建设人力资源协会五届一次会员大会是一次承前启后的重要会议。大会号召全体会员要进一步解放思想,转变观念,齐心协力,攻坚克难,大会希望协会秘书处和各专业委员会要认真抓好大会精神的贯彻落实,努力开创协会工作新局面。

(湘建人协)

 

继往开来  砥砺奋进

全力开创我省建设人力资源事业新局面

——湖南省建设人力资源协会第四届理事会工作报告

周  胜

(2020年528日) 


各位代表:

协会于2014年7月召开了四届一次会员大会,选举产生了湖南省建设人力资源协会第四届理事会。根据章程规定,应于2019年换届,因当时省住建行业协会改革工作正在推进之中,不宜组织换届。经请示省住建厅社会组织行业党委和省民政厅,同意我会延期至2020年换届。现在我受四届理事会委托,向大会报告工作,请予审议。

第一,过去五年的工作回顾

四届理事会履职五年中,恰逢协会与行政机关脱钩和住建行业社会组织改革,面对新情况新问题新挑战,理事会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真践行协会协会章程赋予的职能职责,坚持“依法依章、强化党建、服务为本、治理规范、行为自律”的办会要求;坚持社会化、市场化、法制化和非营利的办会原则;坚持以服务求发展,以服务赢得市场,以服务赢得信誉的办会理念;坚持以创一流社会组织为办会目标的工作思路,在创新发展上施策,在找准切入点上用心,在立足新起点上着力,在重点推进上突破,较好地完成了各项工作任务,2014--2017年连续四年被中国建设教育协会继续教育委员会评为先进单位,2019年被湖南省民政厅评为5A等级社会组织。

     一、注重面向市场,推进协会创新发展。

(一)依托互联网+,创新继续教育模式。2015年在全国率先实施“九大员”继续教育培训改革,推行“网培网考”,学员可自主安排时间上网学习与考核,真正解决了工学矛盾。

(二)适应行业发展,开拓培训新领域。一是以全国装配式建筑人才教育联盟为平台,充分利用我省装配式建筑品牌企业湖南远大的优势资源开展装配式建筑人才培训。二是2018年初,我会通过公开投标竞争,成功申报省级专业技术人员继续教育基地。在获得省人社厅批准后,我会快速反应,高效组织优质专业课件开发,快速上线实施专业技术人员继续教育网络培训,深受广大专业技术人员欢迎。

(三)承接政府职能转移项目,拓展协会服务空间。一是承接了由省人社厅、省财政厅转移的装配式建筑人才培育师资队伍建设和BIM装配式设计软件应用人才两个高级研修班项目。二是承接人社厅明确的“土建工程专业高级职称由省建设人力资源协会承接组织评审”项目。

二、注重调查研究,发挥桥梁纽带作用。

(一)参与调研我省住建领域现场专业人员培训专业设置情况,通过调研提出了新增劳务员、市政公用工程施工员、市政公用工程质量员、设备安装质量员等四个(岗位)专业的建议,被行政主管部门写进了《湖南省住房和城乡建设领域专业人员培训考核管理办法》。

(二)参与我省土建系列专业技术人才评价体系和土建高级职称评审改革调研,提出了新增市政公用工程和白蚁防治两个专业的职称考试的建议,落实推进土建专业高级职称评审环节中的“专业考试”向“专业面试”的转变。

(三)参与全省建设教育和建筑产业工人教育培训工作调研,形成了调研台帐。参与制定《湖南省建筑工人职业培训工作实施方案》。组织和参与全省建筑特种作业人员培训考核情况调研,提交了开设特种作业建筑电工培训考核调研报告。

(四)参与我省建设人才规划的编制。结合湖南省住房和城乡建设事业发展和人才队伍建设基础,组织撰写了《湖南省建设行业人才发展研究报告》,助力省住建厅编制《湖南省住房和城乡建设人才发展规划(2018-2020)》。

三、注重培训评价服务,推进建设人才素质提升。

(一)积极拓展培训服务功能

1、做实做细建设领域现场专业人员职业培训。在两次选派专家参与国家题库建设的基础上,三次全面修订湖南题库,目前我省题库题量达46584道。建设完善“培训考核管理系统”网络平台,为参培个人提供APP端口的同时,全省18个培训点和14个市州考核点实现同步信息管理。2016年两次优化了考生用户程序,考生一次注册,永久服务,相关动态,考生e网打尽。2014年以来共有670050人次报考,审核通过510026人次,考核取证 343494人次,继续教育38万余人次。

2、夯实基础推进建筑技能型人才培训。组织专家对全省153家建筑工人培训考核机构和7家建筑施工特种作业人员考核基地进行评估评价。建立了116位基层一线技术骨干专家组成的“湖南省建筑工人培训考核专家库”。组织2000多人的考评员培训,充实技能工人考评队伍。建立了“湖南省建筑工人职业培训考核管理信息系统”,与省、市两级建设监督管理部门以及153家培训机构联网,实现一个平台、一个数据库、多级用户端的同步信息化管理。组织编写、选定培训教材,建立工人培训考试题库。参与由中建教协继教委组织的建筑钢筋工、油漆工职业技能培训教材的编写。五年多来,全省100万余人次建筑技能工人参加培训考核,7万余人次建筑施工特种作业人员参加培训考核。

3、拓展新技术、新知识培训。加快装配式建筑人才培养,发挥专业委员会人才和技术优势,组织开办了10期装配式混凝土建筑技术人员培训班,2期装配式建筑造价人员培训班,2期装配式混凝土建筑技能工人培训班,还组织了装配式混凝土建筑高级师资研修班和BIM装配式建筑设计软件高研班各1期,参培人员共计1100多人。

(二)做好人才评价及职称评审服务工作

1、抓紧抓实土建工程专业初中级职称考试工作。两次组织近30位专家教授完成对湖南土建类系列九个专业技术职务任职资格考试大纲的修订;每年开展机密级全省性大规模初中级土建职称考试和阅卷服务;2014年以来,累计组织100多位专家参加全封闭命题,出卷近300套;累计组织100余老师,阅卷40多万份。

2、严谨服务土建工程专业高级职称评审工作。2014-2017年协会共组织了共计4417人次高级职称专业考试考务工作。2017年协会完成土建高级职称评审工作由提供事务性服务到组织评审的转变。两年来,协会在土建系列(专业)职改办的指导下,认真严谨组织土建系列高级职称评审各项工作。2019年在同一年度组织2次评审工作,共组织144名专家对3461名参评人员进行评审与面试,为我省选拔出2258名土建高级职称人才。

3、高质高效开展专业技术人员继续教育培训。发挥省级继续教育基地作用,开通专业技术人员网络继续教育,2018年共培训专业技术人员3000余名。2019年参与土建工程专业技术人员继续教育培训人数6000多人次(含参与补修2014-2019年度课程的人员)。其中2019年职称继续教育上网3073人,2922人完成了学习课时,完成率达95%。

四、注重组织技能比赛,打造人才成长平台。

一)连续承办了五届由省教育厅和省住建厅联合主办的湖南省大学生结构设计竞赛和职业院校土建专业学生职业技能竞赛。大学生结构设计竞赛平均每届参赛本科高校达28所,参赛规模超300人。通过省赛选拔代表参加被教育部、财政部确定为全国大学生九大学科竞赛之一的全国赛,其中长沙理工大学、吉首大学等4所高校代表队在全国赛上表现突出,累计捧回特等奖2个,一等奖13个,特别是长沙理工大学和所属城南学院获得8个一等奖。我省团体总分连续五年进入全国赛前5名,为湖南建设高等教育赢得了荣誉。职业院校土建专业学生职业技能竞赛每年的赛项都在3个以上,参赛学生每年都在500人以上。

(二)与湖南省建筑职教集团共同发起组织全省职业院校土建类专业中青年教师技能竞赛,两年一届,目前已经成功举办三届,深受广大中青年教师欢迎。在省住建厅、省人社厅和省总工会的支持下,该项竞赛2019年已被列入省级二类竞赛。

(三)与长沙建筑工程学校共同承办湖南省“十行状元、百优工匠” 竞赛砌筑工决赛,这项竞赛社会关注度高,全省15个代表队64名选手角逐湖南首届砌筑状元及“十优工匠”,竞争异常激烈,尽管组织难度大,由于工作做得精细,竞赛圆满成功。湖南首届砌筑状元被邹彬夺得。

(四) 承办了2018湖南技能大赛•湖南省第六届职工职业技能大赛砌筑工竞赛。赛后又协助组织获得前3名的选手进行为期一个月的封闭式集训,代表湖南参加国赛,三名选手不负众望,在国赛中取得团体总分第三名的优异成绩,为毛泽东主席家乡的建筑工人争了光。

(五)参与组织全国装配式建筑职业技能竞赛湖南预选赛。

我会与省建筑产业化促进会共同组织2018中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛湖南预赛,选出9所院校(学生组)、3家装配式建筑企业(职工组)26名选手代表湖南参加国赛。国赛中,职工组获得混凝土工赛项构件灌浆小组个人奖第一名(冠军)、混凝土工赛项构件制作小组个人奖第二名(亚军),团队优胜奖2名。学生组获得团体奖项8项,(其中湖南文理学院获团体一等奖、中建五局技工学校获团体二等奖、湖南城市学院获团体二等奖) 优秀个人奖16项,优秀指导老师奖14项,我会获优秀组织奖。省住建厅授予我会“特别贡献单位”荣誉称号。

2019年10月,我会组织中国技能大赛“碧桂园杯”第二届全国装配式建筑职业技能竞赛暨湖南省装配式建筑职业技能竞赛学生组预选赛,选拔参加国赛的8家院校全部登上领奖台,其中湖南城建职院、长沙职业学院、湖南建筑高级技校获得团体一等奖,永州职业学院、湖南交通职院、益阳职业学院获团体二等奖,邵阳职业学院、湖南理工学院获团体三等奖。我会获优秀组织奖。

(六)与湖南湘汇科教信息技术有限公司共同组织省内院校代表队参加了两届中国建设教育协会主办的“全国建设类院校施工技术应用技能大赛”。2018年组织11所院校20支代表队90余人参加第三届大赛,获得团体和个人奖项51项 ,其中长沙建筑工程学校获团体总冠军、长沙职业技术学院获团体二等奖、湖南城建职院获个人一等奖3项。2019年组织20所院校120选手参加第四届大赛,获奖项80项,其中,湖南城建职院获团体一等奖、个人总冠军,湖南理工职院获团体一等奖、个人一等奖 。

五、注重内部治理,加强自身建设,保障服务质量和水准。

(一)顺利完成协会与行政机关脱钩。坚持社会化市场化改革方向和法制化、非营利原则,按照“五分离五规范”的要求完成了与行政机关脱钩工作,使协会成为“依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律” 的社会组织,充分发挥了协会在行业发展中的独特优势和应有作用。

(二)创建5A等级社会组织。以创建“5A等级社会组织”为治理目标,坚持学习培训,走出去调研考察,对标行业先进协会,规范服务行为,提升服务能力,补齐服务短板。通过五年的治理累积和硬件建设,2019年底我会被省民政厅确定为5A等级社会组织。

(三)强化制度建设。坚持用制度管人、管财、管物、管事、管廉。先后制订了《会员管理制度》《民主议事制度》《人力资源管理制度》《信息公开制度》《财务管理制度》《秘书处员工学习制度》《三重一大报告制度》等22项内部管理制度。

(四)规范内部管理。一是坚持依法依章办会,重要事项及时召开理事会或常务理事会研究决定,并按“三重一大”事项决策要求及时报告住建厅社会组织行业党委。二是优化和规范服务流程。贯彻“只跑一次”服务原则,所有服务流程都公布在网站首页,提前告知,超前服务。三是规范员工聘用,签订劳动合同,办理“五险一金”。四是按国有资产管理要求管理协会资产,执行民间营利组织会计制度,独立设置帐号,独立核算,独立财务管理。财务支出坚持一支笔审批,做到依法依规理财,坚持艰苦奋斗,勤俭办会,自觉接受监督和审计。 五是加大信息化建设,提升信息化服务能力和服务水平,加强防范,杜绝服务差错。

(五)推进宣传平台建设。建立了“一网”、“一刊”、“两微信公众号”的宣传平台。“湖南省建设人力资源网”,是协会的官方网站。为公众提供行业动态、政策法规、信息咨询、考试平台、证书管理等服务还开设了公告公示、会员之窗、协会党建等专栏,单篇最高点击量近15万人次。《湖南建设人才》是我会主办的内刊,发送对象为住建部有关司局、兄弟省市住建部门和行业协会以及会员单位等,用于宣传协会活动,促进会员交流。近五年共编发33期,发稿430余篇。“湖南建设人才”微信公众号和“湖南建设人力资源网”微信订阅号,目前总用户数分别达5万多人次和3万多人次。

(六)激发专业委员会内生动力。一是建筑企业委员会充分发挥自身优势,坚持职业培训常态化,专题培训特色化,工匠培训个性化,为企业发展提供人力资源保障;利用项目农民工学校开展技能型人才培训,推进建筑产业工人队伍建设;坚持校企合作,经常组织校企交流活动,主动接收院校学生顶岗实习,每年接收院校毕业生就业超过10000人。

二是公用事业委员会坚持夯实基础,研究建立了水务行业的人才教育培训体系;创建了“湖南省水务行业员工教育培训联盟”,实现培训课程、师资队伍及信息资源共享;坚持开展“主题年会”活动,搭建会员单位之间的交流平台,相互学习,共同进步。

三是依托湖南省建设类高等院校院长(系主任)论坛,高等院校委员会每年组织开展建设教育高峰研讨,每一届论坛都是一次先进教育理念、前沿思想的碰撞,引领建设教育创新发展,迄今已连续成功举办了九届,成为我省建设高等教育领域的知名品牌活动之一。同时结合会员单位实际,积极开展校际交流、校企合作等活动。发挥专家和智库优势,全力支持我省土建类专业技术职称改革工作。自2003年起连续精心组织“大学生结构设计竞赛”,并将其打造成为享誉全国的土建类大学生学科赛事。

四是职业院校委员、湖南建筑职教集团、湖南省职成教育学会高职土木建筑类专业委员会“三位一体”,全面贯彻党的教育方针,紧跟国家职业教育改革的步伐,在校园文化、学生管理与思政工作、学术研究,职教“三改”专题论坛、校企合作、成人与继续教育、技能竞赛等方面开展了卓有成效的工作。“湖南省建设职业教育论坛”“湖南省土木建筑类专业发展论坛”办得有声有色,己成为会员院校教育教学改革的重要平台。坚持“以赛促教、以赛促学”,每年都承办各类技能赛事和赛项数十项,且办得扎扎实实,又轰轰烈烈。首创的中青教师职业技能竞赛己被列入省二类竞赛。

五是咨询管理委员会作为推动市州建设人力资源建设的中坚力量,一直立足于市州住建行业人才培养,结合自身特点,开展职业技能培训服务,拓展特色服务项目,利用农民工学校组织安全生产宣讲,组织精准扶贫职业培训服务,积极开展送教上门,为县市村镇建设职业培训服务。

六是装配式建筑企业委员会利用远大独特资源优势,近两年就组织承办了15期砼装配式建筑专业人员培训,多次免费接待省内外专业人员和培训人员参观装配式建筑构件生产工厂,组织专家编辑出版多本装配式建筑人才培训教材。

     六、注重课题研究,提高教育教学水平。

(一)制定了《湖南省建设人力资源协会课题研究与论文评选管理办法》《湖南省建设人力资源协会论文评审实施意见》等制度,协会每年安排专项经费支持课题研究和论文评优。

(二)认真组织科研课题研究、论文评选活动,五年来,组织科研课题立项64项,结题31项;组织论文评选161篇,经专家评出一等奖17篇,二等奖28篇,三等奖47篇。科研课题和论文作者大多数为教学和生产一线的高职称、高学历和专业技术人员,研究内容多数为前沿新技术、新方法。

(三)向中国建设教育协会推荐教育教学科研课题44项,结题30项,多项获科研成果奖,受到中国建设教育协会研究部的充分肯定和表扬。

七、注重社会公益,履行社会责任。

(一)积极组织和参加公益活动。五年多来,为公益活动捐款捐物14万余元,支部探望帮扶特困退伍军人家庭、特困技能工人家庭、秘书处连续六年慰问福利院孤寡老人等;2017年参加传承“一方有难,八方支援”传统美德公益活动,为宁乡市菁华铺乡残疾特困户捐款捐物合计1万元;2018年参与慈善总会开展帮困、帮扶公益活动,捐款2万;2019年积极参与省民政厅开展的“精准扶贫五行”之“光明行”和“农技行”两项公益活动,捐款4万元。到协会所在地社区探望帮扶困难残疾居民;2020年参与抗击“新冠肺炎疫情”行动,协会秘书处员工共计捐款3万多元,在口罩最紧张的时候,千方百计采购了400个,捐赠社区抗疫一线人员,协会青年员工参加社区志愿者执勤,协会宣传平台转发正能量稿件100多篇。

(二)积极开展行业公共服务。五年多来,协会本着服务会员、服务行业、服务社会的宗旨,积极开展各类公共服务和公益服务工作。参与承办了两届湖南省建筑行业大型专场公益招聘会;组织开展“进百家门,听百家言,知百家情”的“三百”活动和“三好一满意”(服务态度好、服务技能好、服务质量好、会员和群众满意)服务活动;接待7个省市兄弟协会来湘考察调研。承办全省首届“住建人防杯”篮球赛活动,提供全程公益服务。

(三)主动服务社会弱势群体。联合长沙社工组织免费开展“自强脱贫,助残共享”为主题的残疾人创业推介活动,建立了为残疾人创业出谋划策、牵线搭桥的微信群。

八、注重党建引领,发挥政治核心作用。

(一)强力推进党支部规范化标准化建设,完善工作制度,规范工作流程,夯实工作基础,坚持“三会一课”制度,支部书记结合协会业务工作上党课,参加人员扩大到全体职工,推进“两学一做”常态化制度化,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员,坚持多形式多途径积极培养入党积极分子,慎重规范做好新党员发展工作,发展了一名新党员,党组织的政治保证作用充分显现。

(二)认真组织开展“主题党日”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,结合“建党90周年”“新中国成立70周年” 等重大节日,组织党员和入党积极分子到杨开慧故居、秋收起义纪念馆、毛泽东故居和韶山烈士陵园等地参观学习,开展重温入党誓词,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。在扶贫攻坚和抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,党员和入党积极分子自觉捐款捐物。

(三)坚持协会业务工作和党风廉政建设一起抓,自觉遵守八项规定,坚持“三重一大”事项报告制度,自觉接受监事会、审计和社会的监督,无违纪违行为。

 

各位代表,五年多来工作成果的取得,得益于省民政厅、省住建厅、省人社厅、省教育厅、省总工会、市州住建部门、中国建设教育协会和社会各界的关心,得益于协会历任领导打下的坚实基础,得益于广大会员单位的全力支持,得益于各位理事、常务理事的辛勤工作,得益于各专业委员会和协会秘书处的共同努力。在此,我谨代表第四届理事会,向关心支持协会工作的领导和同志们,向全体会员表示衷心的感谢!

回顾过去五年多的工作,我们有以下体会:

一是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的建设统领各项工作,是协会健康发展的根本保证。二是坚持改革创新,面向市场,建立与建设行业和建设教育事业改革发展相适应的办会机制,是协会持续发展的动力来源。三是坚持以服务会员、服务行业、服务社会为宗旨,资源共享,充分发挥专业委员会的主体功能作用,是协会繁荣发展的有效方法。四是坚持严格管理,加强制度建设,发挥秘书处的引擎功能,建设一支守规矩、讲诚信、敢担当、业务精的员工队伍,是保证协会服务质量的前提。五是坚持文化建设,不断提升信息化建设和信息化管理能力,是协会实现高质量发展的必然要求。

回顾过去五年多的工作,我们也清醒地认识到,还存在一些尚待解决的问题。如:在增强市场意识,提升创新能力和风险理念等方面还需进一步解放思想,转变观念;在充分发挥协会负责人、专业委员会以及秘书处的作用等内部治理方面还需进一步优化;在校企合作、产教融合、职业培训体系建设、品牌建设等资源共享方面还需拓展空间和途径;在为会员、行业、社会提供优质信息化服务方面还有很多工作要做。这些都有待我们在今后的工作中积极探索,不断总结和提升。

第二,对新一届理事会工作的建议

党的十九大对社会组织的建设和发展提出了明确要求,习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为协会发展指明了方向。社会和行业的快速发展与进步为协会展示出了广阔的服务空间,党的领导为协会提供了坚强保证。我们要紧紧围绕协会服务会员、服务行业、服务社会的职能定位,以市场为导向,以改革创新为动力、转变服务观念,创新工作模式,对标国内先进同行协会,增强履职能力,以文化和信息化建设为抓手,以资源共享为基础,以桥梁纽带作用发挥为评价,以服务绩效为根本,努力将协会建设成为省内外有一定影响力的5A等级社会组织。为此向新一届理事会的工作提出如下建议。

一、坚持以党建引领协会各项工作。要充分发挥协会党组织的政治核心作用,加强秘书处党支部规范化标准化建设,加强党风廉政建设和作风建设,不忘初心,牢记使命。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。让党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用在协会全部工作中充分彰显。

    二、坚持创新发展,拓展服务空间。根据国家和行业发展战略,围绕《中国教育现代化2035》“双一流”建设、“新工科”建设、《国家职业教育改革实施方案》《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》等教育改革发展要求,把助力提高建设类高等教育,高职教育、中职教育、技工教育、继续教育、技能培训、校企合作、产教融合发展作为协会工作的着力点。发挥优势,开展政策研究与咨询。针对政府、社会和住建行业关注的重点、热点问题有针对性地开展专题研究,创新高校、高职、中职、中技论坛等学术品牌活动,向政府相关部门推介有价值的专题研究成果、政策建议、职教“三改”和职业培训、建筑产业工人队伍建设以及技能考核鉴定等方案和建议。加强调查研究,了解行业各个层面对建设教育、职业培训的实际需要,及时反映建设教育、职业培训实际情况,反映会员需求。

三、坚持机制创新,提升服务能力。不断创新行业人才培养机制,一要以高等院校、职业院校委会为依托,发挥其在人才培养各个阶段的主体作用,助力构建终身教育体系;二要充分发挥协会专业委会的作用,整合资源,将企业生产实际、技术创新等与学校教育相结合,实现人才与实际岗位需求的无缝对接。三要开展《中国建筑业技术工人能力提升》课题研究,加强诚信建设和行业自律,探索建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系,积极组织建筑产业工人培育试点,完善建筑技术工人培养保障体系和技能鉴定体系,促进建筑业农民工向产业技术工人转型。四要积极组织策划、指导、宣传建设类职业技能竞赛活动,探索和总结服务技能竞赛的方式方法,促进技能竞赛成果转换与推广。组织指导会员单位积极参加全国职业院校技能大赛、湖南省技能大赛和建设行业技能竞赛。五要探索和建立适应行业不同层次人才发展需求的培训体系,探索高端培训、“定制式”课程培训、共享社会优质资源的人才培训模式。

四、坚持文化和信息化建设。一要在传承优秀行业文化、弘扬大国工匠精神、传播优秀校园文化和企业文化、提升建设行业的文化软实力和品牌影响力等方面发挥作用。二要加强专家智库、教学和职业培训资源库、远程教育系统等建设。利用云计算、大数据、人工智能等先进互联网理念和技术搭建各方共享的,集学习、考核、能力评估、知识交流于一体的远程网络教育培训平台。三要推进教育教学科研创新和成果转化工作。提升科研课题研究的品质。探索优秀科研成果推广应用的有效机制,提升学术成果快速转化为具体教育教学实践的能力。四要充分发挥协会“一网一刊两微”的平台作用。为我省建设人力资源事业的发展营造良好的舆论范围。

各位代表!

今天的湖南省建设人力资源协会己走过27个春秋,展望明天,协会发展任重道远,前程似锦。让我们在以习近平总书记为核心的党中央领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情,更加坚定的信心和勇气,开拓进取,为我省建设人力资源事业的发展做出更大贡献。

谢谢大家!

 

※工作动态※

 

湖南省建设人力资源协会
关于组织做好建设领域施工现场专业人员
继续教育服务工作的通知

会员单位:

根据《住房城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》(建人〔20199号)等相关文件精神,结合我省实际,我会充分发挥省级专业技术人员继续教育基地资源优势,提供住房和城乡建设领域施工现场专业人员(以下简称“现场专业人员”)继续教育服务。现将有关事项通知如下:

一、   工作依据

《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》(建办人函[2019]384号)要求,从取得施工现场专业人员培训合格证次年起,“施工现场专业人员每年应参加一定学时的继续教育,并计入个人培训信息记录。2年累计不满64学时或未从事相应岗位工作的人员,应重新参加施工现场专业人员职业培训学习。”

二、服务对象  

2015年以来持《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》和《住房和城乡建设行业专业人员岗位培训考核合格证书》的现场专业人员,以及今后新取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证书》,可根据需要自愿参加继续教育。

三、提供服务单位

具备开展继续教育培训条件的会员单位及企业(全省目前已开展相关工作的单位、企业详见湖南建设人力资源网公告名单),可自主选择依托“培训平台”开展相关工作。

四、报名时间和方式

即日起至20201231日,学员可登录“湖南建设人力资源网”(网址:www.hnjsrcw.com)湖南省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训平台(以下简称“培训平台”),自主选择培训机构,登录个人后台报名(报名登记表见附件1,具体学习流程见附件2)。

为帮助企业解决工学矛盾,继续教育采取“培训平台”学习与学员自主学习培训相结合的方式,以满足学员从事施工现场管理知识更新的需要。

五、   信息记录

1.20154月以来取得《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》和《住房和城乡建设行业专业人员岗位培训考核合格证书》的可申请在湖南建设人力资源网“培训平台”转换生成《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证书》(证书为电子证书,以下简称“电子证书”),可根据需要在“培训平台”打印。任何单位和个人不得把申请人是否接受继续教育作为证书换领的前提条件。

2.学员自主学习培训:学员自主参加学校、企业等单位组织的技术培训、学术论坛交流等证明资料(见附件3,后台下载)上传至“培训平台”。

3.“培训平台”线上学习:由培训实施单位统一通过"培训平台"为完成登陆报名的学员注册网络继续教育课程,并组织学员开展继续教育平台培训。

4.学员完成自主学习培训和“培训平台”线上学习的学时,在“电子证书”上实时记录继续教育学时。没有参加继续教育学习的,“电子证书”上无继续教育记录。

5.学员接受继续教育情况可在湖南建设人力资源网证书查询平台查询。

六、其他事项

1.在继续教育平台开展相关工作的单位应严格按《建设行业培训服务自律公约》,根据有需要企业和人员的自愿选择,开展继续教育培训。不得以任何借口搞强制继续教育;不得采用任何不正当手段招揽生源,违规收取与培训服务不相符的高额费用,增加企业和个人负担。

2.继续教育相关工作自觉接受各级住房和城乡建设部门的指导监督,广泛接受社会监督。

联系方式:

          信息中心:0731-88950525

          监督电话:0731-89676270

 

我会启动建设领域施工现场专业人员继续教育服务工作

2020年7月1日,我会网上发布《湖南省建设人力资源协会关于组织做好建设领域施工现场专业人员继续教育服务工作的通知》《公告 湖南省已开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育培训的单位》正式启动我省建设领域施工现场专业人员继续教育工作。

此次继续教育服务对象主要是2015年以来持《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》和《住房和城乡建设行业专业人员岗位培训考核合格证书》的现场专业人员。为帮助企业解决工学矛盾,本次继续教育采取“湖南省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训平台”学习与学员自主学习培训(自主参加学校、企业等单位组织的技术培训、学术论坛交流等)相结合的方式,以满足学员从事施工现场技术管理知识更新的需要。

此次继续教育完全按市场自愿、公开、透明、有序、规范开展,突出行业自律、政府监督的原则。协会对已具备开展继续教育培训条件的会员单位及企业(简称“培训实施单位”)发布的相关信息及收费标准在湖南建设人力资源网上公告,督导培训实施单位在开展工作过程中,严格贯彻自律公约条款,全流程工作公心公平公正开展。

正因为采取自律公约透明公告收费标准,个人完全自愿选择培训等措施,对过去的一些社会中介培训机构混淆视听、大包大揽、抬高收费、虚假报名等不正当行为带来一定冲击。继续教育培训工作是施工现场专业人员职业培训工作重启的提前预热,将推动培训市场新业态的发展。为建设行业人才队伍建设营造企业、个人满意,政府放心的优质培训生态环境。

目前,继续教育培训开局良好,正规范有序开展。

 

          (通讯员  陈英)


湖南省建筑产业工人队伍建设座谈会在长沙召开

 

为充分了解我省建筑业用工实际,有效培育新时期建筑产业工人队伍。促进建筑工人职业技能培训工作健康发展 ,推动我省建筑产业工人队伍建设。611日,省建设人力资源协会在长沙组织召开湖南省建筑产业工人队伍建设座谈会,省建设人力资源协会咨询管理委员会、长沙市建设人力资源协会、省内建筑劳务公司等相关负责人和建筑产业工人代表30多人参加座谈,并特邀长沙理工大学建筑学院丁力书记参加座谈。

本次座谈对我省建筑工人队伍状况,建筑工人接受培训及持证情况;建筑工人自身对职业培训的诉求;建筑工人易于接受的培训方式;劳务公司对建筑工人培训的目的与要求;劳务公司工人队伍的储备情况等问题进行了现场调研。并就行业组织如何组织开展建筑工人培训,有效提高我省建筑产业工人队伍素质,充分发挥桥梁纽带引领作用进行了深入探讨。

此次座谈为下一步如何开展我省建筑产业工人的培训、改善企业人才结构、提高企业市场竞争力等提出了建设性的建议和意见。

(通讯员:李冯)

 

省建设人力资源协会启动我省建筑工人职业培训

网络学习资源库建设

为大力提升我省建筑技能人才队伍素质,促进建设行业高质量发展。按照《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》(建人﹝2015﹞43号)、《人力资源社会保障部关于印发农民工稳就业职业技能培训计划的通知》(人社部函﹝2020﹞48号)等文件的相关要求,省建设人力资源协会发挥行业资源优势,已全面启动我省建筑工人职业培训网络学习资源库建设工作。

建筑工人培训学习资源由省建设人力资源协会牵头、企业和培训服务单位共同参与建设,搭建以湖南建设人力资源网为平台载体的“建筑工人职业培训信息系统”。建筑工人职业培训以线上线下相结合的形式进行,即:操作技能培训在线下由企业利用项目现场通过“以工代训”的形式完成;理论知识培训由培训服务单位组织在全省建筑工人职业培训网络平台完成。

据悉,预计今年8月初首批建筑工人职业培训网络学习课件、视频将在“建筑工人职业培训网络平台”上线。其中包含油漆工、砌筑工(建筑瓦工、瓦工)、手工木工、模板工(混凝土模板工)、钢筋工、防水工、镶贴工、管工(管道工)、抹灰工、混凝土工、机械设备安装工、测量放线工(测量工)、装饰装修木工、古建筑传统木工(木雕工、匾额工)、安装起重工、装配式构件制作工、装配式构件装配工、通风工、除尘工等20个工种。第二批建设开发的工种也在进行之中。

 

(通讯员:熊丽娟、李冯)


※协会党建※

 

省建设人力资源协会党支部开展

“争创标杆党支部,迎接建党100周年”主题党日活动

 

为进一步增强支部的凝聚力和战斗力,更好地发挥党员先锋模范作用,激励全体党员和员工不忘初心、牢记使命,在各自的岗位上积极进取、主动作为、尽职尽责,积极营造创先争优、共谋发展的良好氛围,结合湖南省住房和城乡建设厅社会组织行业党委“标杆引领”计划实施方案相关要求,629日下午,省建设人力资源协会党支部组织全体党员和秘书处写了入党申请书的员工开展了“争创标杆党支部,迎接建党100周年”主题党日活动。活动共包含四项内容。

活动第一项内容,

支部书记周胜同志带领大家深入学习了党章部分内容。他强调,党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范,所有党员和写了入党申请书的同志都要认真学习,自觉用党章规范自己的言行,坚定共产主义理想和中国特色社会主义理念,在本职岗位上更好地发挥先锋模范作用。

活动第二项内容,

周胜同志以“今天是建党99周年纪念日”为主题,给参加活动的全体同志上了微党课。通过讲解革命先辈的光荣故事,重温了党的艰苦奋斗史和革命史,追思了革命先烈的丰功伟绩,与会人员进一步感受了革命先烈对理想信念的执着追求,对党绝对忠诚的赤子之心,舍生取义的崇高气节和报国为民的炽热情怀。大家表示,要传承好革命先烈们舍身忘我的革命意志和吃苦耐劳的奋斗精神,充分弘扬党的优良传统和作风,把革命先烈精神内化于心、外化于行,升华到保持共产党员先进性的精神追求,转化为创先争优的强大动力。

活动第三项内容,

会议解读了《关于省建设人力资源协会党支部作为“标杆引领”创建对象的申请报告》、《中共湖南省建设人力资源协会支部委员会创建标杆党支部实施方案》,方案从“聚焦思想政治引领上创标杆、聚焦“五化”标准建设上创标杆,聚焦组织作用上创标杆、聚焦党建业务融合上创标杆”四个方面着手,以“内容有拓展,载体有突破,效果有提升”为目标,明确了创建活动的具体责任人、创建的实施步骤、时间节点和保障措施。活动要求全体党员要充分认识标杆创建活动的重要意义,自觉贯彻落实行业党委的部署与要求,以问题为导向,对标先进党支部找差距,对标创争标准定措施,脚踏实地争创标杆党支部。

活动第四项内容,

与会人员对照“突出政治引领,服务中心大局;突出典型代表,广泛发动参与;突出夯实基础,提升创建水平;突出示范效应,注重经验推广”的总体要求,结合自身工作实际,围绕“创建标杆党支部党员如何行动”、“党员如何发挥先锋模范作用,推动协会党建和业务的双优发展”; “如何把申请入党的动机落实到高标准履行岗位职责上”、“我为协会党建和业务的双优发展贡献什么”,开展了主题交流讨论。

协会党员钟少云同志认为,学习是党员同志掌握知识、开展工作的重要方法,更是增强党性、坚定信仰的重要途径。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。全体工作人员应立足岗位、履职尽责、勇于担当,在各项工作中切实发挥好先锋引领作用,将活动成果体现在立足岗位做好本职工作上。

协会党员张利同志表示,协会全体人员要充分发扬协会的优良传统,团结一致,上下一心,以饱满的工作热情和积极主动的工作态度投入到此次标杆创建活动中,支部己经决定开展这项活动,全体党员必须勇于破除怕苦畏难的思想束缚,带着逢山开路、遇水架桥的勇气,大胆去想,大胆去试,大胆去闯,大胆去做,“凡事只有想不到,没有做不到”。

党员曾琺同志就党员如何发挥先锋模范作用,从“做贯彻执行党的路线、方针和政策的先锋模范;做不懈努力学习的先锋模范;做立足岗位、无私奉献的先锋模范;做严守党的纪律规矩的先锋模范”等四个方面进行了表态发言。

党员左阳同志结合自身工作,以“从思想行动,从学习行动、从工作上行动、从作风上行动、从服从上行动”为题,表明了自己的态度。

入党申请人熊丽娟同志从“加强学习,增强组织纪律观念;敢于担当、行动自觉、增强服务意识”等方面,对如何提升自身综合能力和服务水平提出了自己的看法。

入党申请人胡蓉同志从“崇尚奉献、提高技能、树立形象、加强学习”等方面表明了自己的决心。

入党申请人李冯同志从“学在前、思在前、干在前”三个方面明确了自身努力方向和奋斗目标。

入党申请人陈英同志就如何“多渠道加强党建能力学习,提升专业化能力水平,切实把申请入党动机落实到高标准履行岗位职责上”,提出了自身的想法和建议。

入党申请人谭政同志以“守初心担使命、当标杆作表率”为题,具体阐述了自身将如何在创先争优活动中积极作为,勇于担当。

支部书记作主题党日活动总结发言:协会成立27年来的不断发展、成长、壮大,离不开一代又一代协会人永葆理想信念、艰苦奋斗、团结拼搏、服务至上的理念,这是协会办会立会的宗旨。特别是协会与行政机关脱钩以来,始终都坚持党建引领,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。我们已经向行业党委递交了创建标杆党支部的报告和实施方案,郑重地表达了我们的决心和承诺,开弓没有回头箭,我们要从这条新的起跑线进发,一是对标“标杆引领”,统一认识,提高站位,坚定信心,让创建标杆党支部活动动起来;二是聚力支部“五化”建设提升,扬长避短,固本强基,拓展内容,创新载体,让协会党支部工作亮起来;三是坚持“党建业务双优”,人合智合,科学作为,让协会工作新起来;四是着力舆论宣传活动,充分发挥协会专刊、微信公众号、官网等平台的作用,加大宣传力度,让创建标杆党支部活动氛围浓起来。

(通讯员:左阳)

 

省建设人力资源协会党支部开展“牢记入党誓词,

增强党性修养”主题党日活动

 

省建设人力资源协会党支部在刘少奇同志故里,开展“牢记入党誓词,增强党性修养”主题党日活动。活动内容包括组织新党员宣誓、支部全体党员重温入党誓词、瞻仰少奇同志铜像、参观少奇同志陈列馆等。

在刘少奇同志铜像下预备党员张利同志面向党旗,郑重向党宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”宣誓后,张利同志在讲话中表示,我作为一名中共党员,一名中国工人阶级先锋队战士,一定终身铭记入党誓词,身体力行,一是用实际行动实践庄严的誓言,无论在经受各种考验都将忠于对党的誓言。在日常工作、学习、生活中永不忘自己是共产党员,永不忘自己发过的誓言。二是脚踏实地做好本职工作,模范履行一个共产党员的职责和义务。无论担任何种工作都会以高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点,以大局为重,不急功近利,不计较个人得失,做老实人办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实,为建设行业教育事业贡献自己的青春热血,以实际行动做一名合格的共产党员。

支部书记周胜同志在讲话中指出,入党誓词虽然只有12句话,但字字重千钧,句句如泰山。他谈了三点体会,与全体党员同志共勉。一是在组织就要自觉接受组织的教育、管理和监督。增强组织观念,自觉参加组织生活,提高思想政治水平,坚定“四个自信”增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。也期望要求入党的同志,积极参加党支部组织的相关活动,不断陶冶自己的思想。接受组织的熏陶,进一步端正入党动机,争取早日实现自己的理想,成为一名光荣的中国共产党党员。二是在组织就要加强学习、努力工作为党旗争辉。协会的天职就是“服务”二字,要服务好会员、行业和社会,就要不断提高自身业务素质,始终保持健康向上、勇往直前的心态,保持共产党员的浩然正气,诚心诚意为人民服务。三是在组织就要积极开拓创新,在创新中践行入党誓言,用创新的作为推进事业发展,当前协会发展正面临诸多的新情况、新挑战,我们全体党员要带领广大员工开拓创新,推进协会健康发展。

宣誓仪式结束后,参观刘少奇同志纪念馆。大家通过认真聆听工作人员对“党性考验”“党性修养”“党性展现”“党性锻炼”等主题的详尽讲解,身临其境地感受了刘少奇同志坚定的共产主义信仰,严于律己的党性修养和与人民同甘共苦的崇高精神,纷纷表示要自觉坚持理论学习,用习近平总书记新时代中国社会主义思想武装头脑,要像少奇同志那样以强烈的使命感和事业心,认真履行好工作职责;以饱满的工作热情努力服务会员、服务行业、服务社会;在平凡的岗位上为我省建设事业的发展作出更大的贡献。

协会全体党员、入党积极分子参加本次主题党日活动。

(通讯员:胡蓉)





地址:长沙市雨花区高升路268号和馨佳园5栋202室

电话:0731-88950526          真:0731-89676270

邮编:410116            电子邮箱:35163169@qq.com

报:住房城乡建设部相关司处、中国建设教育协会、兄弟省市住房城乡建设厅人教(科技)处、本省住建厅及相关厅局

送:各市州建设行政主管部门、部分兄弟省市建设教育(人力资源)协会(培训中心)、省建设人力资源协会各团体会员

 

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